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지배구조윤리경영리스크 관리
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리스크 관리

리스크 관리 운영체계

GRI2-25GRI205-2GRI2-27

부정적인 영향을 해결하기 위한 프로세스

회사는 고충 접수 및 해소와 직장 내 괴롭힘 · 성희롱 · 기타 사규 위반 행위에 대해 신고할 수 있도록 고충접수채널을 운영하고 있습니다.
고충은 신고자의 편의에 따라 익명 · 기명, 온라인 · 오프라인, 유무선 등 다양한 방법으로 노사협의회 혹은 인사팀으로 접수할 수 있고, 접수된 안건은 사안에 따라 인사주무부서에서 대응하거나 노사협의회의 협의를 거쳐 개선하고 있습니다.
또한 외부 전문가 심리상담 프로그램을 운영하여 임직원의 대인관계, 직무스트레스, 가정 및 정서문제 등 정신적 건강과 스트레스 관리를 지원하고 있습니다.

 

반부패 정책과 절차 전달, 교육

 

단위

2021년

2022년

2023년

교육된 직원의 비율

%

100

100

100

교육된 지배구조 구성원 비율

%

100

100

100

교육된 직원의 총 수

771

845

862

교육된 지배구조 구성원 수

5

5

5

 

법률 위반 사례

 

단위

2021년

2022년

2023년

보고 기간 동안 법률 및 규정을 위반하여 벌금이 부과된 건 수

0

0

0

보고 기간 동안 법률 및 규정을 위반하여 비금전적 제재가 발생한 건 수

0

0

0

보고 기간 동안 법률 및 규정을 위반하여 부과된 벌금의 총액

백만원

0

0

0

이전 보고 기간 동안 법률 및 규정을 위반하여 부과된 벌금의 총액

백만원

0

0

0

아이센스 ESG WEB REPORT
투자자를 포함한 다양한 이해관계자들을 위한 경영관련 자료를 회사 홈페이지에 매년 주기적으로 투명하게 공시하고 있습니다.
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