안전보건 전략

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직장 건강 및 안전 관리 시스템

직장 건강 및 안전 관리 시스템 운영

• ISO 45001:2018 인증 획득(2022. 8. 24.~2025. 8. 23.)

• 안전보건경영시스템 방침 제정

• 안전보건경영시스템 메뉴얼 등 표준문서 37종, 표준문서 57종

직장 건강 및 안전 관리 시스템 적용 대상

서초본사, 원주공장, 송도공장, 서울공장 전 근로자

안전보건목표 (기준년도: 2022년)

안전보건 관리체계

위험요인 파악, 리스크 평가 및 사고 조사

위험성 평가 프로세스

1) 정기 위험성평가

• 근로자가 직접 참여하여 작업장 내 유해위험요인을 발굴하고 이에 따른 위험도를 평가하며, 부상 또는 질병을 사전에 예방하기 위한 감소대책을 수립 및 실행하여 근본적인 유해위험요인을 제거함

• 평가 주기 : 년 1회

• 평가 방법 : KRAS 위험성평가 기법에 따라 작업환경 내 유해위험요인에 대한 위험도(빈도x강도)를 평가하고 8점 이상인 요인에 대해서는 개선 대책 수립 및 실행

 2) 수시 위험성평가

• 정기 위험서평가와 방식은 동일하나, 작업 또는 작업절차가 신규로 등록 또는 변경되거나 사고가 발생하는 등 특이점이 발생하는 경우 해당 공정 등 위험요인에 대한 평가를 실시

위험요인 보고 프로세스

산업안전보건위원회, 위험성평가 등을 통하여 유해위험요인을 보고하며, 보복으로부터의 보호를 위한 프로세스는 별도로 마련되어 있지 않으나 관련법에 따라 보복 등 불이익을 주지 않음.

작업 중단 프로세스

작업 중단에 대한 정책 또는 프로세스는 없으나, 위급상황에 시 근로자가 판단하에 작업을 중지할 수 있으며, 보복으로부터의 보호를 위한 프로세스는 별도로 마련되어 있지 않으나 관련법에 따라 보복 등 불이익을 주지 않음.

사고관리 프로세스

• 재해사고 발생 : 재해사고 발생 즉시 현업 해당팀장에게 발생상황 전파 (사고현장 작업중지 및 상태보존)

• 응급처치 실시 : 응급처치 후 병원 이송

• 사고발생보고서 작성 : 사고발생 24시간 이내 작성

• 사고조사 : 사고발생 공정 수시 위험성평가 실시 및 재발방지대책 수립

• 사고조사보고서 작성 : 사고발생보고서 접수 후 7일 이내 작성

• 시정조치 및 재발방지 이행

근로자 참여, 자문 및 산업 안전보건 관련 정보의 근로자 전달 프로세스

산업안전보건위원회

(주)아이센스는 분기 1회 산업안전보건위원회 통해 안전 및 보건에 관련된 근로자들의 의견을 청취하고 노사간 협의를 통해 이를 개선해 나감으로써, 근로자들의 건강 유지와 안전한 근무환경 조성에 노력을 기울이고 있습니다. 산업안전보건위원회는 근로자와 사용자가 동석으로 구성어 있으며, 구성원이면 누구나 근로자 측 대표위원을 통해 안전보건과 관련된 안건을 자유롭게 제안할 수 있습니다.

안전보건 협의체 및 합동점검

도급 계약을 통해 당사 사업장 내에서 수행하는 수급업체의 모든 업무에 다하여 안전을 확보함으로써 작업자 상해, 화재, 폭발, 누출 등 중대산업재해를 예방하기 위한 절차를 마련하여 이를 실행하고 있습니다. 매월 1회, 분기 1회 각각 안전보건에 관한 회의를 실시하며 현장 순회를 통해 수급업체 근로자의 안전한 작업환경을 조성을 위해 노력합니다.

산업 안전보건 관련 부정적 영향의 예방 및 완화 방식

비상사태 대비 및 대응 훈련

안전사고, 화재, 자연재해 등 비상사태에 대한 대응 체계를 구축하여 운영하고 있습니다.
조직별 비상사태 시나리오에 따른 훈련과 전체 합동 소방훈련 각 1회씩 총 년간 2회의 비상사태 대응 훈련 및 교육을 실시하여 임직원들의 비상상황에 대한 대응 역량을 강화하고 있습니다.

안전교육

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1. 정기교육

• 근로자 : 사무직 12시간/년, 비사무직 24시간/년

• 관리감독자 : 16시간/년

2. 직무교육

• 안전보건관리책임자 : 신규 6시간(선임된 후 3개월 이내), 보수 6시간(1회/2년)

• 안전관리자 및 보건관리자 : 신규 34시간(선임된 후 3개월 이내), 보수 24시간(1회/2년)

<산업 안전보건 교육>

근로자 건강 증진

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건강관리

1) 건강진단 : ㈜아이센스는 임직원의 건강을 최우선으로 생각하며, 법정 건강진단 이외 복리후생 차원의 종합 건강진단 서비스를 제공하여 근로자의 건강 증진에 힘쓰고 있습니다. 건강진단은 크게 일반 건강진단, 특수 건강진단 및 종합 건강진단으로 진행하며, 유소견자 관리를 통해 질병을 예방합니다.

2) 금연프로그램 : 지역 보건소와 업무협약을 통해 임직원 중 흡연자를 대상으로 금연 서비스를 제공하고 성공 시 상품을 주는 등의 적극적인 관리를 통해 임직원의 건강증진을 지원하고 있습니다.

보건관리

1) 근골격계 질환 예방 : 업무 시 근로자의 근골격계 등 인체에 부담을 주는 작업을 조사하고 이를 평가하여 개선하고 있습니다.
  - 정기 : 3년 1회 / 수시 : 근골격계에 부담을 주는 작업 및 설비가 도입된 경우 등

2) 작업환경측정 :  주기적으로 근로자가 근무하는 공간 내 소음, 분진, 유해 화학물질 등과 같은 유해인자를 평가하여 법정 노출기준의 이하로 유지 및 관리하고 있으며 유해인자 취급 작업자에게는 적합한 보호구 지급 등을 실시하고 있습니다.

3) 응급처치 교육 : 사업장 내 응급환자 발생 시 즉시 대응할 수 있도록 2년 1회 사업장별로 응급처치 교육을 실시합니다. 심폐소생술 실시 방법 및 주의사항, 응급환자 발생 시 조치사항, AED 사용방법 등 직접 실습을 통해 보다 효과적으로 교육을 실시하고 응급처치요원을 양성합니다.