안전보건경영 활동
산업안전보건 관리시스템의 적용을 받는 근로자
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
시스템 적용을 받는 직원 수 | 명 | 818 | 848 | 885 |
시스템 적용을 받는 직원 비율 | % | 100 | 100 | 100 |
시스템 적용을 받는 직원 외 근로자 수 | 명 | - | - | - |
시스템 적용을 받는 직원 외 근로자 비율 | % | - | - | - |
업무 관련 상해
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
사망 건수 | 건 | - | - | - |
사망 제외 심각한 업무상 재해 건수 | 건 | - | - | - |
기록 가능한 재해 건수 | 건 | 2 | 2 | - |
근무 시간 | 시간 | 1,642,544 | 1,682,432 | 1,755,840 |
산업 재해율(%) | % | 0.24 | 0.24 | - |
LTIFR(근로손실재해율) | LTIR | 0.67 | 1.22 | - |
업무 관련 질병으로 인한 사망 건수 | 건 | - | - | - |
기록된 업무 관련 질병 발병 사례 건수 | 건 | - | - | - |
1) 주요 재해 유형 : 끼임, 넘어짐, 무리한 동작
2) 산업 재해율(%) = 재해자 수 / 상시 근로자수 x 100 (`22년 : 818명, `23년 848명, `24년 885명)
3) 근로손실재해율(LTIFR) = 근로손실 발생건수 / 연간 총 근로시간 x 1,000,000
4) 데이터(상시근로자수, 근무시간) 출처 : 경영지원부 인사팀
임직원
임직원 1인당 연간 평균 교육 시간
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
남성 | 시간 | 118 | 125 | 94 |
여성 | 시간 | 117 | 115 | 80 |
정규직 | 시간 | 122 | 125 | 89 |
비정규직 | 시간 | 75 | 63 | 36 |
총 교육훈련 시간 | 시간 | 111,711 | 114,433 | 78,729 |
임직원 1인당 교육훈련시간 | 시간 | 118 | 121 | 88 |
교육필수 대상자 | 명 | 950 | 945 | 893 |
임직원 교육참여비율 | % | 100 | 100 | 100 |
임직원 총 교육훈련비 | 원 | 200,417,650 | 242,141,039 | 184,036,441 |
임직원 1인당 교육비용 | 원 | 210,966 | 256,234 | 206,088 |
정기적 성과 및 경력 개발 검토를 받는 임직원 수
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
남성 | 명 | 372 | 429 | 440 |
여성 | 명 | 266 | 299 | 309 |
정규직 | 명 | 638 | 728 | 749 |
비정규직 | 명 | - | - | - |
연간 중도입사자, 휴복직 등으로 인해 정상적으로 근로를 다하지 못하는 경우를 제외하고 모든 정규직 구성원은 성과관리 대상자로서 연단위 성과평가를 진행합니다.
임직원 현황
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
총계 | 명 | 845 | 862 | 908 |
정규직 | 명 | 768 | 797 | 861 |
비정규직(계약직 포함) | 명 | 77 | 65 | 47 |
남성 | 명 | 493 | 504 | 548 |
30세 미만 남성 임직원 수 | 명 | 127 | 107 | 123 |
30세 이상 50세 미만 남성 임직원 수 | 명 | 351 | 377 | 396 |
50세 이상 남성 임직원 수 | 명 | 15 | 20 | 29 |
여성 | 명 | 352 | 358 | 360 |
30세 미만 여성 임직원 수 | 명 | 114 | 100 | 94 |
30세 이상 50세 미만 여성 임직원 수 | 명 | 215 | 232 | 238 |
50세 이상 여성 임직원 수 | 명 | 23 | 26 | 28 |
임원(남성) | 명 | 9 | 9 | 9 |
임원(여성) | 명 | 1 | 1 | 1 |
관리자(남성) | 명 | 37 | 39 | 46 |
관리자(여성) | 명 | 8 | 8 | 10 |
비관리자(남성) | 명 | 449 | 458 | 493 |
비관리자(여성) | 명 | 343 | 349 | 349 |
지역 사회에서 고용된 주요 사업장의 고위 임원의 비율 | 명 | - | - | - |
여성관리자 비율 | % | 17.8 | 17.0 | 17.8 |
장애인 | 명 | 2 | 4 | 4 |
외국인 | 명 | 2 | 2 | 1 |
국가보훈자 | 명 | 6 | 6 | 8 |
미성년 근로자 | 명 | - | - | - |
직원 외 근로자 | 명 | - | - | - |
지역별 임직원 수 | 명 | - | - | - |
신규채용
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
남성 신입사원 수 | 명 | 182 | 111 | 158 |
여성 신입사원 수 | 명 | 123 | 72 | 72 |
30세 미만 신입사원 수 | 명 | 152 | 90 | 123 |
30세 이상 50세 미만 신입사원 수 | 명 | 149 | 90 | 103 |
50세 이상 신입사원 수 | 명 | 4 | 3 | 4 |
본사 신입사원 수 | 명 | 65 | 45 | 56 |
지역 사업장 신입사원 수 | 명 | 240 | 138 | 174 |
이직
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
총 이직자 수 | 명 | 261 | 163 | 186 |
이직자 수(자발적 퇴사) | % | 29.0 | 16.0 | 18.0 |
이직자 수(권고 퇴사) | % | - | - | - |
자발적 이직률 | % | 29.0 | 16.0 | 18.0 |
평균근속년수(연도말 재직직원 기준) | 년 | 5.4 | 5.8 | 5.5 |
남성 이직한 사원 수 | 명 | 147 | 97 | 117 |
여성 이직한 사원 수 | 명 | 114 | 66 | 69 |
30세 미만 이직한 사원 수 | 명 | 105 | 77 | 73 |
30세 이상 50세 미만 이직한 사원 수 | 명 | 150 | 81 | 106 |
50세 이상 이직한 사원 수 | 명 | 6 | 5 | 7 |
본사 이직한 사원 수 | 명 | 50 | 26 | 30 |
지역 사업장 이직한 사원 수 | 명 | 211 | 137 | 156 |
육아휴직
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
육아휴직 사용인원 (남성) | 명 | 9 | 10 | 14 |
육아휴직 사용인원 (여성) | 명 | 19 | 17 | 11 |
육아휴직 복귀인원 (남성) | 명 | 3 | 7 | 5 |
육아휴직 복귀인원 (여성) | 명 | 2 | 11 | 11 |
육아휴직 복귀 후 12개월 경과 근무인원 (남성) | 명 | 1 | 1 | 0 |
육아휴직 복귀 후 12개월 경과 근무인원 (여성) | 명 | 0 | 9 | 2 |
임금
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
최저임금 대비 남성 신입사원 임금 비중 | % | 135.1 | 132.2 | 130.2 |
최저임금 대비 여성 신입사원 임금 비중 | % | 135.1 | 132.2 | 130.2 |
고객, 제품, 서비스
정보보안 실적
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
외부 접수 민원 | 건 | - | - | - |
규제 기관 제기 민원 | 건 | - | - | - |
고객정보 유출, 도난, 유실 총 건수 | 건 | - | - | - |
정보보호 분야 투자 금액 | 백만원 | 229 | 202 | 213 |
자세한 내용은 로그블랙 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.