지속가능발전목표(SDGs) 이행 및 경과 의사소통
1. UN 지속가능발전목표(UN SDGs) 기여
당사는 유엔 지속가능발전목표(UN SDGs)를 기업 경영의 핵심 기준으로 삼고 있습니다. 혈당측정기, 연속혈당측정기, 현장진단시스템(POCT) 등 핵심 기술을 바탕으로 전 세계인의 건강한 삶과 의료 접근성 향상에 기여함으로써 건강과 웰빙(Goal 3)에 직접 부응하고 있습니다. 나아가 양질의 일자리(Goal 8), 산업·혁신·인프라(Goal 9), 책임 있는 소비와 생산(Goal 12), 기후변화 대응(Goal 13), 파트너십 강화(Goal 17) 등 여러 목표의 달성에도 기여하고 있습니다.특히 친환경 생산공정 구축, 에너지 효율 개선, 폐기물 저감 등 지속가능한 제조체계를 강화함으로써 책임 있는 소비와 생산(Goal 12)을 실천하고 있습니다. 당사는 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 회원사로서 매년 이행보고서(Communication on Progress, COP)를 통해 UN SDGs 관련 추진 성과와 진척 상황을 알리고 있습니다. 또한 윤리경영실이 주관하는 ESG 협의체와 ESG TF를 중심으로 부서별 SDG 목표와 성과지표(KPI)를 설정하여 연간 성과를 점검하고, 그 결과를 이해관계자와 투명하게 공유하고 있습니다. 앞으로도 당사는 SDGs 이행 성과를 정량적으로 관리하고 사업 성과와 사회적 가치 창출 사이의 연계를 강화함으로써, 지속가능한 성장과 글로벌 헬스케어 산업의 발전에 기여해 나가겠습니다.
2. 주요 활동과 SDG 매핑
구분 | 주요 활동 및 경영성과 | 기여 내용 |
|---|---|---|
건강과 웰빙 (Goal 3)  | - 혈당측정기 및 연속혈당측정기(CGM) 보급 | 전 세계 당뇨병 환자와 의료취약계층의 진단·관리 접근성을 향상시켜 건강한 삶에 기여 |
산업·혁신·인프라 (Goal 9)  | - 바이오센서 및 진단기술 R&D 투자 확대 | 지속가능한 산업화 촉진 및 혁신 인프라 구축을 통해 기술 경쟁력 강화 |
양질의 일자리와 경제성장 (Goal 8)  | - 안전보건경영시스템(SHE) 운영 | 임직원의 안전·복지 증진과 함께 지속가능한 일자리 창출 |
책임 있는 소비와 생산 (Goal 12)  | - 폐기물 저감, 자원순환형 생산체계 도입 | 환경 영향을 최소화하며 책임 있는 생산·소비문화 확산 |
기후변화 대응 (Goal 13)  | - 탄소배출 저감 및 에너지 효율 개선 | 기후변화 완화를 위한 체계적 관리 및 저탄소 경영 실현 |
파트너십 강화 (Goal 17)  | - UNGC, K-ESG Alliance 등 다자간 협력 참여 | 글로벌 파트너십을 통한 지속가능한 가치 창출 및 확대 |
간접 기여 11개 (정성 공시)
• Goal 1 (빈곤 종식) → 04-6 사회공헌 (의료취약계층 혈당측정기 무상 지원)
• Goal 2 (기아 종식) → 04-5 공급망 (식품안전 협력사 관리) — 간접
• Goal 4 (양질의 교육) → 04-2 인재경영 (임직원 교육·산학협력)·04-6 사회공헌 (의료진 교육·학회 후원)
• Goal 5 (성평등) → 04-2 인재경영·05-1 지배구조 (여성 이사·임원 비율)
• Goal 6 (물과 위생) → 03-4 수자원 (용수 사용량·재이용률)
• Goal 7 (적정 가격 청정에너지) → 03-2 기후·TCFD (재생에너지 전환 로드맵)
• Goal 10 (불평등 감소) → 04-4 인권경영 (임금 격차·DEI)·04-6 사회공헌 (의료 접근성)
• Goal 11 (지속가능 도시) → 04-6 사회공헌 (원주·송도 지역 협력)
• Goal 14 (해양생태계) → 03-1 환경경영·03-3 EU PPWR (미세플라스틱 저감)
• Goal 15 (육상생태계) → 03-1 §6 생물다양성 정책 (2025 선제 제정)·06-9 TNFD Index
• Goal 16 (평화·정의) → 05-2 윤리경영·05-1 지배구조 (반부패·이사회 독립성)
직접 정량 공시 6개
• Goal 3 (건강과 웰빙) → 04-1 환자안전·04-6 사회공헌 (KPI: 리콜 건수·환자 접근성)
• Goal 8 (양질의 일자리) → 04-2 인재경영·04-3 안전보건·04-4 인권경영 (KPI: 자발적 이직률·LTIFR)
• Goal 9 (산업·혁신·인프라) → 01-4 사업·03-5 친환경 제품 (KPI: R&D 투자비율·수출 국가 수)
• Goal 12 (책임 있는 소비와 생산) → 03-3 자원순환·EU PPWR·04-5 공급망 (KPI: 폐기물 재활용률·공급망 ESG 평가율)
• Goal 13 (기후변화 대응) → 03-2 기후·TCFD (KPI: Scope 1·2 배출량·GHG 원단위)
• Goal 17 (파트너십) → 04-5 공급망·04-6 사회공헌·05-2 윤리경영 (KPI: UNGC COP 제출·환우회 협력 건수)
본 보고서가 직접 정량 KPI로 다루는 SDG는 6개(Goal 3, 8, 9, 12, 13, 17)이며, 나머지 11개는 본 보고서 본문에서 간접 기여 또는 정성 공시로 다룹니다. AA1000AP 포괄성(Inclusivity) 원칙에 따라 17개 모두의 본문 챕터 매핑·기여 수준을 다음과 같이 공시합니다.
3. SDGs 경과 의사소통 및 관리체계
당사는 ESG 협의회(윤리경영실 주관)와 ESG TF를 중심으로 SDG별 주요 목표 및 성과지표(KPI)를 설정하고, 연 1회 이상 진척도(Progress)를 점검하여 보고합니다. 해당 결과는 UNGC Communication on Progress(COP)와 지속가능경영보고서를 통해 이해관계자에게 투명하게 공개됩니다.